Кадровая служба организации, тест из 30 вопросов

  1. В функции сотрудников кадровой службы организации при проведении аттестации входит …

  2. Кадровая политика – это …

  3. Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики развития персонала является создание системы, обеспечивающей …

  4. Один из подвидов активной кадровой политики – это … политика.

  5. Основным документом, на базе которого разрабатываются критерии отбора, является …

  6. Фаза конфликта, в которой стороны стремятся по возможности достичь своих целей путем переговоров, в ходе которых изменяют свои личные интересы на общие, устраивающие обе стороны, – это …стадия.

  7. К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …

  8. Основным документом, на базе которого формируется нормирование рабочего дня, является …

  9. Расширение используемого организацией перечня мотивационных инструментов группового и индивидуального характера – это политика … поддержки персонала.

  10. К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …

  11. Работа кадровой службы по профилактике стрессов состоит в …

  12. В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на …

  13. Документ, который при документировании правового действия, с одной стороны, является распорядительным, а с другой – выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других кадровых документов, – это …

  14. Специалист, имеющий панорамное видение ситуации в организации, обладающий практическими навыками в области управления персоналом и навыками эксперта, – это кадровый …

  15. Один из видов кадровой политики – это … политика.

  16. Основным документом для определения потребности в трудовых ресурсах является …

  17. Правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника нормативно закрепляет …

  18. Работа кадровой службы организации по формированию системы экономической мотивации включает разработку новых … труда.

  19. Сотрудник кадровой службы имеет статус сотрудника …

  20. Обсуждение проекта кадровой политики осуществляется …

  21. Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются …

  22. Работа по реализации кадровой политики осуществляется …

  23. Одним из видов кадровой политики является … кадровая политика

  24. Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает в первую очередь …

  25. Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики психологической поддержки персонала является создание системы, обеспечивающей …

  26. Явочная численность – это …

  27. Наличие юриста в службе персонала организации малого бизнеса …

  28. Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, – это …

  29. Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, – это …

  30. Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики мотивации персонала является создание системы, обеспечивающей …

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами