Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики развития персонала является создание системы, обеспечивающей …

  • необходимый квалификационный уровень, уровень ответственности и лояльности работников
  • удовлетворение потребности организации в трудовых ресурсах
  • заинтересованность работников в добросовестном исполнении обязанностей
  • условия формирования и поддержания корпоративного духа

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами